加強再監督工作是紀委“三轉”后的職能新定位，三公司紀委貫徹“三轉”要求，落實上級精神，在公司內部形成了較為規范的再監督模式，有效地督促各業務部門履行監督管理職能，從而推動企業持續良好發展。
一、完善制度保銜接，意識轉變促推進
2020年，三公司紀委根據股份公司下發《中國中鐵紀檢組織對職能部門履行監督管理職責進行再監督的實施辦法》要求并結合公司實際，重新修訂并印發了《違規違紀問題線索移送管理辦法》，并入了業務檢查備案制及再監督工作相關內容，作為三公司再監督工作推進的指導規范，強化了對職能部門應當履行監督管理職責的“再監督”職能。截止2020年11月底，各部門檢查報紀委進行備案21份。
二、創新舉措保落地，同向發力保效果
一是關口前移，細化實施。公司紀委要求各部門厘清和全面梳理本部門業務監督管理職責，制定“部門監督管理責任清單”，清單中列明監督事項、重點監督內容、監督依據、監督方式頻次、監督主責人及監督對象。并要求各部門根據公司年度重點工作部署，圍繞部門業務監督管理職責，制定“2020年度部門監督檢查計劃清單”，體現監督對象、監督事項和內容、檢查方式、聯合檢查部門等要素。對重點監督單位及項目部進行監督檢查，及時發現問題，解決問題，規避管理風險，提高管理效能，形成再監督管理長效機制，切實督促各部門繃緊業務監督管理這根弦。
二是指導服務，目標同向。為順利推行“兩個清單”模式，公司紀委選定業務管理面較大的業務部門先行先試，反復論證，力求清單各要素與業務部門監督管理職責的貼近度，同時對各部門提報的“監督管理責任清單”與公司新修訂下發的制度進行對照檢查，對制定的監督事項有漏項或含糊不清的地方進行服務指導，促使各部門明晰管理職責，亮明監督事項，保證公司各項制度嚴格執行。今年在“抗疫情、保增長”主題活動監督檢查中、信訪舉報及審計移交中，對發現的問題及時向相關部門下發監督建議書4份；對年度內公司物資、勞務招標事項進行了再監督檢查，對發現的問題下發檢查建議書2份，督促檢查整改，緊盯整改落實，完善相關制度，提升管理效能。
三、嚴格督責執紀，恪守規矩勇擔當
公司紀委聚焦監督主業，既以規范方式對業務部門進行督責，也對不履行或者不正確履行職責以及糾錯、整改不力的嚴肅問責。公司將各部門開展業務監督管理實效納入KPI考核，形成約束機制。年度內，對項目開展勞務用工再監督檢查，與人力資源部、法律合規部、審計部等部門形成監督合力，堵塞公司管理漏洞，杜絕違規違紀；對信訪舉報涉及業務管理范圍的線索均向相關業務部門進行了轉辦，并督促反饋結果；對業務部門移送的違規違紀線索進行全面核實和查辦，一旦發現存在違規違紀的問題，一查到底，嚴肅處理，絕不姑息。
下一步公司紀委還將對公司年度重點工作的落實執行情況進行再監督，確保公司各項管理嚴謹規范，執行到位，助推公司高質量發展。